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Sales account (budrio)

Budrio (Provincia di Bologna)
Grafton Recruitment
Account manager
Pubblicato il 18 febbraio
Descrizione

Grafton Office Emilia Romagna e la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali piu coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
La nostra divisione Professional sta ricercando per notevole azienda cliente specializzata nella distribuzione e nella customizzazione di soluzioni motoristiche innovative per OEM, off-highway e marino un/a Sales Account - vendita motori
La figura ricercata sara responsabile della pianificazione, del controllo e dello sviluppo di tutte le attivita commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalita nel medio e lungo periodo, per l'area e il portafoglio clienti assegnati.
Contribuira a consolidare e sviluppare la presenza dell'azienda sul mercato, ponendo al centro la soddisfazione del cliente in linea con gli obiettivi aziendali.
Ti Occuperai Di

- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalita per i clienti e l'area di competenza;
- Ricercare nuovi contatti e opportunita commerciali attraverso fiere, canali digitali e networking indiretto;
- Pianificare e implementare le attivita di sviluppo del business e le iniziative di marketing correlate;
- Comprendere e valutare in autonomia le esigenze tecniche del cliente relative all'installazione dei motori endotermici, componenti ed accessori (destinati a clienti Oem's – Original Equipment Manufacturers, nel settore OFF-HIGHWAY) sulla macchina finale, assicurando le performance richieste;
- Elaborare budget di vendita a breve, medio e lungo termine per la propria area;
- Interagire con i clienti per comprenderne e soddisfarne le necessita tecnico‐economiche;
- Comunicare internamente le esigenze dei clienti ai reparti coinvolti nel processo di vendita e supporto tecnico;
- Redigere offerte tecnico‐economiche coerenti con costi, mercato, politiche commerciali e margini di commessa;
- Condurre negoziazioni commerciali e tecniche nel rispetto delle linee guida definite dalla Direzione Vendite;
- Motivare e coordinare le persone coinvolte nei progetti, collaborando con colleghi Area Manager e Ufficio Tecnico per condividere soluzioni e strategie di sviluppo;
- Valutare l'affidabilita creditizia dei clienti, in collaborazione con gli altri reparti, e gestire i crediti dei clienti assegnati.

Requisiti Richiesti
- Titolo di scuola superiore se sostenuta da esperienza di almeno 5 anni in ruolo di tecnico commerciale di beni complessi. Preferibile laurea triennale ad indirizzo tecnico
- Pregressa esperienza in ruoli legati alla vendita (settori simili o contigui a vendita motori per utilizzo industriale)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime doti relazionali e mentalita orientata al valore del prodotto e al business
- Buona capacita di analisi degli input di mercato e disponibilita al lavoro di squadra
- Disponibilita a trasferte e spostamenti frequenti sul territorio nazionale ed internazionale

Cosa Offriamo
- Tipologia di inserimento: assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione: 35.000 euro
- Orario di lavoro: da lunedi a venerdi dalle 9 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo
- Benefit: auto aziendale, telefono, pc portatile, buoni pasto, Premio Variabile e accesso al Piano Welfare Aziendale

Luogo Di Lavoro
- Reggio Emilia

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realta che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
- Grafton Office e una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 s

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