Software Developer PLC & Motion Control
Risors-e srl ricerca per azienda di consulenza ingegneristica in ambito industriale operante per grandi aziende un Software Developer PLC & Motion Control.
Il candidato si occuperà di:
* sviluppo e implementazione di software PLC per macchine automatiche in ambiente Siemens TIA Portal e Allen-Bradley (Rockwell Studio 5000);
* programmazione e configurazione dei sistemi di motion control (gestione assi fisici e virtuali);
* partecipazione alle attività di collaudo interno e avviamento impianti presso clienti;
* collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, elettrica e software;
* supporto alla documentazione tecnica del software sviluppato.
Il candidato ideale deve possedere le seguenti competenze:
* diploma di Perito o Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria dell’automazione, elettronica, meccatronica o affini;
* buone competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office;
* buona padronanza nella lettura di schemi elettrici e conoscenza architetture di automazione;
* gradita esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (TIA Portal e Allen-Bradley) & Motion;
* gradita esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di applicativi per il controllo di macchine automatiche complesse, dotate di assi fisici e virtuali;
* gradita la conoscenza della lingua inglese (B2);
* richiesta disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche:
* buone doti relazionali e comunicative;
* problem solving;
* adattabilità e gestione delle priorità;
* autonomia organizzativa e orientamento al risultato;
* team working.
Si offre:
* contratto di inserimento full time commisurato all'esperienza e al profilo (RAL: 35K-45K);
* ambiente flessibile e dinamico;
* struttura organizzativa orizzontale;
* buoni pasto;
* mensa aziendale;
* welfare aziendale.
Benefit:
* Buoni pasto
* Computer aziendale
* Mensa aziendale
* Orario flessibile
* Supporto allo sviluppo professionale
Luogo di lavoro: Calenzano (FI)
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.