Descrizione azienda Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 150 000 prodotti in gamma.
Il nostro modello di business vincente è basato sulla Multicanalità ovvero la possibilità di acquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con il Cliente.
Impegno e passione; Rispetto per i collaboratori; Qualità ed Eccellenza; Ottimismo e dinamismo; Rispetto per l’ambiente; Promozione dello Sport; Valorizzazione dell’arte e della cultura.
Posizione Stiamo cercando un
Store Leader
da inserire all’interno del nostro negozio di
Peschiera Borromeo (MI).
Lavorare a contatto con i clienti ti appassiona e stai cercando un’azienda dove sviluppare le tue competenze? Würth è l'azienda ideale per valorizzare il tuo potenziale!
Il nostro modello di business prevede un forte sviluppo del canale wholesales dedicato a professionisti del mondo dell’artigianato e dell’industria.
Avrai l’opportunità di partecipare attivamente allo sviluppo dello Store di competenza in stretta sinergia con gli altri canali di vendita, sviluppando nel contempo le strategie commerciali idonee a raggiungere la tua clientela di riferimento.
Responsabilità
Sviluppare la piattaforma clienti attraverso contatti telefonici quotidiani
Gestire ordini e magazzino
Coordinare la preparazione delle spedizioni e le attività di bollettazione
Essere direttamente coinvolto nell’organizzazione di iniziative promozionali ed eventi dedicati alla clientela
Requisiti
Profilo dinamico, intraprendente e organizzato
Esperienza dal settore Ferramenta/Utensileria o dal mondo della vendita Retail e/o formazione specifica in ambito tecnico considerata un plus
Benefici
Contratto da dipendente CCNL Commercio
Incentivi al raggiungimento degli obiettivi di Store
Programma di formazione specifica
Percorsi di sviluppo professionale
Informazioni legali La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L. 903/77 e in osservanza del DLgs. 196/03 art 7/13/23.
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