Umana S.p.A. cerca un TECNICO COMMERCIALE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica.
Responsabilità:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti
- Analisi dei bisogni del mercato e proposta di soluzioni tecniche innovative
- Progettazione tecnica, disegno e grafica dei prodotti dell'azienda
- Collaborazione con il team di vendita per la definizione delle strategie commerciali
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel settore industriale meccanico
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione
- Conoscenza del disegno tecnico e dei principali software di progettazione
- Conoscenza del settore industriale meccanico e dei macchinari
- Propensione al problem solving
- Conoscenza della lingua inglese
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.