PpData Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi. /p pPosizione : Stiamo cercando personale da inserire nella nostra sede di Torino nel ruolo di Payroll Specialist. /p pStiamo ricercando candidate / i da inserire nel nostro team di Torino, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll per le / i nostri clienti. /p h3Ruolo e responsabilità : /h3 pIl ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della : /p ul liGestione completa del ciclo paghe : elaborazione e verifica cedolini paga., aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e / o personalizzata; /li liAdempimenti contributivi e fiscali : calcolo e quadratura contributiva / fiscale dei versamenti verso Enti / Istituti / Fondi / Casse. /li liConoscenza di tutti gli adempimenti tecnici / amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc.). /li liRispondere alle domande delle / dei dipendenti riguardanti la paga e i loro benefit. /li liRiconciliazione conti contabili e costo del lavoro; /li liFront Office presso le / i Clienti / Dipendenti per attività di assistenza diretta e / o gestione reclami; /li liGestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale : assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, etc.; /li liGestione presenze e assenze : Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie /li /ul pSi richiede esperienza nel ruolo di payroll, maturata nell’ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti : /p h3Requisiti /h3 ul liConoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi. /li liInteresse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale. /li liConoscenza dei principali CCNL. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liCapacità di operare sia in autonomia che in team. /li liAttitudini relazionali e comunicative. /li liConoscenza del software Zucchetti Paghe Project verrà considerato titolo preferenziale /li /ul h3Lavorare in Data Management significa : /h3 ul li“ Lavorare in maniera ibrida : in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!” /li liEsplorare e sviluppare nuove soluzioni /li liScoprire nuove tecnologie /li liAccedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera /li liIncontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. /li liFar parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers) /li /ul pAi fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte / i le / i candidate / i interessate / i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate. /p h3Equal Opportunity Statement : /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /p pTi invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https : / / / it / parita-di-genere / /p /p #J-18808-Ljbffr