Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un rilevante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista la provincia di Bergamo,
1 DISTRICT MANAGER
All’interno dell’organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza ( Bergamo, Treviglio, Albino, Dalmine, Crema), occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager.
La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:
· Attività commerciale diretta su target clienti “Big Spender”
· In linea con la strategia fissata dall’Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi
· Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention
· Monitora i Kpi attraverso report
· Segue direttamente la formazione e l’affiancamento dei commerciali Jr e l’aggiornamento dei commerciali Senior
· Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione
· Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza
· Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo
Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi
- Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza
- Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali
Ai candidati andremo ad offrire:
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo
- interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante
- un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004