Stiamo cercando per IFOA unDOCENTE/CONSULENTE per un CORSO AZIENDALE sul tema HR Financial Mindset.
Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:
* Prevedere con precisione l'evoluzione dei costi legati alle persone.
* Monitorare gli scostamenti tra budget e consuntivo (variance analysis).
* Simulare scenari (nuove assunzioni, aumenti salariali, turnover) per supportare le decisioni del Board.
* Ottimizzare i costi senza compromettere il clima aziendale.
* Padroneggiare i driver di costo (fissi, variabili, diretti e indiretti).
* Calcolare il Full-Time Equivalent (FTE) e il costo del lavoro lordo/aziendale.
* Utilizzare strumenti di reporting e analytics.
* Illustrare efficacemente i dati (Data Storytelling) per presentazioni efficaci ai vertici.
Contenuti del Corso:
* I Fondamentali del Costo del Lavoro
* Composizione della busta paga, contributi previdenziali, TFR, oneri differiti e benefit.
* Costruzione del Budget (Bottom-Up vs Top-Down)
* Pianificazione dell'organico (Headcount), gestione del turnover e piano inserimenti.
* Labor Cost Forecasting & Simulazioni
* Creazione di scenari "What-if": impatto di rinnovi contrattuali (CCNL) e politiche di merito.
* Monitoraggio e Reporting (Analisi degli Scostamenti)
* Perché stiamo spendendo più del previsto? Analisi di volume, prezzo e mix.
* Creazione di indicatori chiave (ROI della formazione, costo per assunzione, incidenza del costo del lavoro sul fatturato).
L'eventuale incarico verrà valutato sulla base delle effettive conoscenze e competenze del profilo.
Sedi di erogazione corsi: Milano (In presenza).
* Esperienza pregressa come formatore/consulente aziendale su questi temi
* Essere in grado di condurre percorsi formativi in modalità webinar e in presenza
* Essere in grado di garantire il raggiungimento degli obbiettivi formativi sopra citati
Competenze trasversali:
* Ottime capacità relazionali e comunicative.
* Esperienza nella gestione di gruppi in contesto formativo.
* Flessibilità, proattività, precisione.
La posizione è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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