Italy, Emilia-Romagna, CARPI, Employment and Placement Agencies/Recruiting, Human Resources
Work location: Italy, Emilia-Romagna, CARPI
Role: Human Resources
Date of last update: 21/11/2025
Job description
InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.
Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.
Per lo sviluppo della nostra nuova struttura a Carpi, selezioniamo professionisti per il ruolo di:
SALES ACCOUNT PER NUOVA APERTURA
Mansioni
Il ruolo di Sales Account riporta al Branch Manager del Career Center di riferimento e prevede le seguenti principali mansioni:
- Mappature territoriali ed individuazione dei diversi target commerciali
- Acquisizione nuovi clienti nel territorio di competenza
- Sviluppo dei clienti attivi e azioni di continua fidelizzazione
- Elaborazione delle offerte commerciali e gestione delle trattative
- Aggiornamento attività / contatti nel CRM ed elaborazione di reportistica
Requisiti
Sei il/la candidato/a ideale se hai una pregressa esperienza nella vendita di servizi B2B, sesei fortemente orientato/a al risultato e se possiedi le seguenti caratteristiche:
- Pregressa esperienza nella vendita di servizi B2B, gradita precedente esperienza in Agenzie per il lavoro
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione
- Orientamento al risultato ed abilità a lavorare in autonomia
- Disponibilità alla mobilità sul territorio commerciale di competenza
Caratteristiche dell'offerta
- Inserimento diretto con coinvolgente sistema premiante
- Inquadramento e retribuzione da definire in base alla seniority
- Luogo di lavoro: Carpi, Modena
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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