Ti piacerebbe lavorare in un'azienda multinazionale, consolidata e di riferimento nel settore del gaming a livello nazionale e internazionale e allo stesso tempo ricevere una formazione continua nel tuo nuovo lavoro?
CIRSA è l'azienda che fa per te
Stiamo cercando un/a Addetto/a Commerciale AWP da inserire per l'area delle province di Verona
Il progetto: Il tuo obiettivo principale sarà quello di sviluppare il portafoglio Clienti dell'area assegnata e gestire quello già esistente (principalmente composto da bar, tabacchi o sale giochi).
Di cosa ti occuperai?
* Sviluppo commerciale nella zona assegnata
* Gestione ed ampliamento del portafoglio clienti principalmente bar, pubblici esercizi e del parco macchine AWP
* Negoziazione contratti (gestione del budget cliente, sconti, assortimenti, condizioni)
* Follow up vendite, gestione richieste e problematiche con clienti
* Contrattualistica
* Reportistica commerciale
Di cosa hai bisogno e cosa ti permetterà di avere successo nella posizione?
* Patente auto
* Massima disponibilità in termini di orari e spostamenti sul territorio
* Buona conoscenza pacchetto office in particolare posta elettronica ed excel
* Preferibilmente provenienza dal settore servizi, dal settore HO.RE.CA. oppure dal door to door
* In alternativa provenienza dal settore distribuzione con larga base clientela di pubblici esercizi
* Ottime capacità organizzative e relazionali, autonomia, dinamismo
Cosa possiamo offrirti?
* Pacchetto retributivo composto da RAL commisurata all'esperienza, MBO, auto aziendale, scheda carburante, telepass, tablet, telefono aziendale
* Formazione continua
* Azienda impegnata socialmente attraverso ESG
Modalità di selezione:
Partiamo con un colloquio di gruppo: un'occasione per mettersi in gioco e conoscere l'azienda in un contesto collaborativo. Successivamente incontrerai i vari attori dell'iter di selezione in colloqui individuali.
Se sei appassionato del tuo lavoro e vuoi sviluppare la tua carriera... Candidati
"CIRSA è un'azienda impegnata nel rispetto delle Pari Opportunità. Pertanto, è nostra responsabilità garantire che i nostri processi di selezione si svolgano in condizioni di parità e senza discriminazioni per nascita, età, razza, sesso, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinione o qualsiasi altra condizione fisica, personale o sociale protetta dalla legge".
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Istruzione:
* Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza:
* commerciale: 1 anno (Obbligatorio)
Disponibilità a viaggiare:
* 75% (Obbligatorio)