Conforama Italia, realtà di riferimento nel settore arredamento e home living, sta cercando uno Store Manager dinamico e orientato ai risultati per guidare uno dei propri punti vendita nel Nord Italia.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Mission del Ruolo :
Lo Store Manager sarà responsabile della completa gestione economica, operativa e strategica del negozio assegnato.
Attraverso la supervisione dei team interni e l'applicazione delle politiche aziendali, avrà l'obiettivo primario di incrementare performance di vendita, garantire la soddisfazione del cliente e valorizzare la cultura aziendale.
Responsabilità principali:
Budget & Business Management
Garantire la realizzazione del budget assegnato in termini di fatturato, costi e risultato operativo.
Analizzare i KPI economici (margine, vendite, costi, stock) e identificare piani di miglioramento.
Definire strategie commerciali locali coerenti con le linea aziendali.
Lavorare sulla produttività oraria e l'efficientamento operativo.
Retail & Sales Management
Applicare efficacemente logiche di merchandising, pricing e politiche promozionali.
Monitorare e ottimizzare le performance di reparto.
Migliorare la conversione cliente e massimizzare la redditività del negozio.
People Management
Coordinare responsabili di reparto e team di negozio, sviluppandone competenze e performance.
Favorire un ambiente motivante, collaborativo e orientato al risultato.
Pianificare turnazioni, budget del personale e attività operative.
Compliance & Store Standards
Assicurare applicazione corretta delle procedure aziendali.
Garantire standard di immagine e sicurezza del punto vendita.
Supervisionare processi logistici, inventari, esposizioni e flussi merci.
Chi stiamo cercando:
Una persona con:
Esperienza consolidata come Store Manager o Area Manager in realtà retail strutturate (preferibile arredamento, GDO o non food), o dal mondo servizi complessi.
Forte capacità analitica e orientamento commerciale.
Leadership autorevole, empatica e motivazionale.
Attitudine problem solving e decision-making.
Proattività e visione strategica.
Offriamo:
Inserimento in un contesto strutturato e in forte evoluzione.
Autonomia gestionale e opportunità di crescita interna.
Pacchetto retributivo competitivo legato a risultati.
Programmi formativi dedicati.
Se vuoi guidare un punto vendita ad alto potenziale, sviluppare un team performante e contribuire in prima linea al successo di un brand leader del settore arredo... ti aspettiamo xkiyazw
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