PSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca per Azienda cliente di medio/piccole dimensioni operante nel settore trattamenti per componenti meccaniche e industriali un/una strongTecnico/a commerciale junior /strongda formare per ampliamento d’organico. /ppbr/ppATTIVITA’: /pp- Gestione e sviluppo clienti, previo un primo periodo formativo tra produzione e uffici; /pp- Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni tecniche personalizzate (i clienti spaziano dal mondo macchine automatiche alla meccanica in generale); /pp- Redazione di offerte commerciali e trattativa commerciale; /pp- Collaborazione e confronto con ufficio tecnico e produzione; /pp- Partecipazione a visite presso clienti e fiere di settore /ppbr/ppREQUISITI: /pp- Diploma tecnico e/o laurea in ambito meccanico o similari; /pp- Buona capacità di lettura del disegno tecnico; /pp- Esperienza anche breve maturata in produzione o ufficio tecnico; una pregressa esperienza in ambito commerciale costituirà un plus. /pp- Ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al cliente e al risultato, disponibilità a viaggiare in prospettiva completano il profilo. /ppbr/ppOFFERTA: /ppInserimento in azienda a tempo determinato, scopo assunzione definitiva; il trattamento e il livello saranno valutati in funzione della risorsa. /ppbr/ppZONA DI LAVORO: /ppProv. Bologna Nord est. /ppbr/ppemSalespiù, Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. /em /ppemIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /em /ppemTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. /em /ppemTi ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. /em /p