PLa Divisione Sales Marketing di Randstad Professional Leaders Search Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, per azienda operante nel settore dell’HVAC e parte di un gruppo internazionale, ricerca per la propria sede italiana un: /ppBusiness Development Manager /ppin grado di guidare lo sviluppo commerciale internazionale, con l’obiettivo di espandere la presenza nei mercati globali ed aumentare il market share dell’azienda. /ppLa figura avrà un ruolo chiave nell'apertura di nuovi mercati e nello sviluppo delle diverse Business Unit aziendali, identificando le migliori strategie di ingresso nei singoli paesi (canale distributivo e/o OEM). /ppResponsabilità: /pulliAnalizzare mercati internazionali (Europa, Middle East, India) e definire strategie di penetrazione commerciale /liliIdentificare e attivare partner commerciali locali (distributori, OEM) /liliPromuovere un prodotto standard con possibilità di customizzazione tecnica /liliEssere il primo punto di contatto tecnico-commerciale con il cliente /liliEseguire valutazioni di mercato e reportistica per supportare le decisioni strategiche /liliCollaborare con i reparti interni (produzione, RD, back office) per la gestione del ciclo completo del prodotto. /li /ulpRequisiti: /pulliEsperienza concreta nel settore HVAC (refrigerazione, condizionamento, pompe di calore) e più specificatamente conoscenza dei compressori per il settore HVAC /liliBackground tecnico-commerciale: non è richiesta una laurea in ingegneria, ma è essenziale un approccio tecnico e conoscenza del prodotto /liliCapacità di lettura dei mercati, analisi strategica, visione commerciale /liliOttime doti relazionali e di negoziazione /liliFluente in inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus /liliDisponibilità a frequenti trasferte internazionali (fino al 50% del tempo). /li /ulpSede aziendale: prov. di Vicenza. /ppSi valutano anche profili full remote (salvo periodo iniziale di inserimento). /ppAi sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli art.14,15 e 17 del Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela. /p