PpIl nostro cliente è una importante Azienda vitivinicola italiana in forte crescita, specializzata nella produzione di vini premium e nella valorizzazione del territorio attraverso un approccio sostenibile e orientato all’eccellenza. /ph3Il Ruolo /h3pLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri assegnati, con l’obiettivo di consolidare la presenza del brand e incrementare le vendite attraverso la gestione diretta di clienti, importatori e distributori. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGestire e sviluppare i rapporti commerciali con importatori, distributori e partner locali nei Paesi di competenza (e di riferimento per l’azienda). /liliIndividuare ove necessario nuove figure commerciali (Agenzie, Agenti, Distributori o Importatori). /liliDefinire, insieme alla Direzione, le strategie commerciali per ciascun mercato estero. /liliAffiancare la forza vendita propria e dei Partner commerciali. /liliPredisporre forecast, budget e target con la forza commerciale. /liliAnalizzare le opportunità di business e monitorare l’andamento delle vendite, proponendo azioni correttive e di sviluppo. /liliPartecipare a fiere internazionali, eventi e degustazioni per promuovere il brand e i prodotti aziendali. /liliCollaborare con il team marketing per l’allineamento delle attività promozionali e di comunicazione sui mercati esteri. /liliGestire il budget commerciale e predisporre report periodici sull’andamento delle vendite e dei mercati. /liliSviluppare i paesi e le geografie ritenute strategiche. /liliPresenziare al lancio dei propri prodotti durante fieri ed eventi speciali. /liliEsperienza di almeno 8-10 anni nel ruolo di Export Area Manager nel settore vinicolo. /liliEsperienza nella gestione del canale HORECA. /liliSeniority acclarata in materia vinicola; ideale aver conseguito specifici diplomi. /liliOttima conoscenza della lingua inglese e di una eventuale seconda lingua. /liliCompetenze tecniche (degustazione, regioni vinicole, processi). /liliConoscenza delle geografie e del mercato di riferimento. /liliSpiccate capacità relazionali e negoziali. /liliOrientamento ai risultati, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi. /liliDisponibilità a frequenti trasferte internazionali. /li /ulh3Inquadramento e CCNL: I livello Impiegatizio/Quadro CCNL Industria Alimentare /h3 /p #J-18808-Ljbffr