Descrizione del RuoloLa figura si occuperà principalmente della gestione del piccolo bar, della somministrazione di cibi e bevande e dell'accoglienza clienti, svolgendo inoltre attività di supporto tecnico alla proiezione digitale (gestione regia, audio, microfoni) durante gli eventi e le proiezioni.
Responsabilità Principali
Area Bar: Somministrazione bevande, snack confezionati e preparazione popcorn; gestione ordini e scorte magazzino; servizi di cassa e gestione pagamenti con strumenti informatici; accoglienza clienti e supporto box office.
Area Cinema: Supporto nella gestione e configurazione di attrezzature audio/video per proiezioni digitali; supporto tecnico per eventi e presentazioni.
Requisiti
Formazione e Esperienza: Diploma di Istituto Professionale Alberghiero
Esperienza pregressa nella gestione di un bar/caffetteria
Conoscenze tecniche di base in gestione impianti audio/video o disponibilità a formarsi sul ruolo di proiezionista
Possesso di certificazione HACCP sarà considerato un Plus (se non in possesso di potrai conseguirla dopo l'assunzione).
Competenze Trasversali: Precisione e attenzione ai dettagli
Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità di gestione delle priorità e lavoro in team
Problem solving operativo
Altri requisiti: Inglese livello B2
Disponibilità a lavorare nei weekend, festivi e in orario serale
Cosa Offriamo
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Formazione interna (HACCP se necessario)
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza
Tipologia contratto: inserimento diretto in azienda.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e del Decreto legislativo 198/06, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Si informa infine che, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e del Decreto legislativo 196/03, i dati personali forniti dai candidati e dalle candidate (inclusi quelli contenuti nel curriculum vitae) saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale e che pertanto non saranno diffusi a terzi, se non nei limiti strettamente necessari alla presente procedura di selezione.
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