PosizioneLa figura si occuperà di sviluppare e consolidare la presenza del brand FLORIM stone (grandi lastre) all'interno del canale retail Kitchen & Bath dell'area Germania/Austria/Svizzera, gestendo le relazioni con clienti e partner strategici e favorendo l'incremento delle opportunità commerciali, promuovendo soluzioni ad alto valore per il mondo dell'interior design e dell'arredo.Principali attività
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel canale Kitchen & Bath Retail, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla crescita del business nell'area assegnata.Promuovere soluzioni in grandi lastre ceramiche presso rivenditori, showroom, marmisti, studi di progettazione e partner commerciali.Costruire relazioni solide con i clienti, comprendendone esigenze, obiettivi e potenzialità di sviluppo.Supportare i clienti nella presentazione e valorizzazione del prodotto, con attenzione agli aspetti tecnici, estetici e applicativi.Monitorare il mercato di riferimento, i trend del settore e le attività dei competitor.Collaborare con i team interni commerciali, marketing e customer service per garantire un servizio efficace e coerente.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli commerciali o di account management, preferibilmente nel settore ceramico, arredamento, pietre naturali, superfici o materiali per interior design.Conoscenza del can e delle dinamiche commerciali legate ai segmenti cucina e bagno.Elevata disponibilità a frequenti trasferte per presidiare il territorio e garantire una presenza costante presso i clienti.Ottima conoscenza della lingua tedesca.Resistente orientamento al cliente, capacità negoziale e attitudine allo sviluppo commerciale.Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative.Padronanza dei principali strumenti digitali e CRM.
Altre informazioniRAL Retribuzione Annua Lorda: 35.000 - 45.000€Florim conduce i processi di selezione nel rispetto del proprio Codice Etico, delle normative vigenti e del regolamento GDPR, utilizzando le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale ed impegnandosi a non discriminare candidati anche di diversi orientamenti culturali.#J-18808-Ljbffr