Per innovativa società ICT presente in Toscana, stiamo ricercando un profilo di Digital Business Developer, il quale avrà la responsabilità di far crescere il business sfruttando il digitale, individuando nuove opportunità di mercato, modelli di ricavo e partnership attraverso tecnologie, canali online e innovazione.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Responsabilità
Gestire in autonomia il primo contatto con potenziali clienti
Condurre discovery call per comprendere bisogni, priorità e contesto del cliente
Valutare il livello di interesse e l'adeguatezza del prospect rispetto al prodotto software
Registrare e aggiornare tutte le informazioni all'interno del CRM aziendale
Collaborare strettamente con il team Sales per il passaggio di opportunità qualificate
Preparare materiali a supporto (schede prodotto, follow-up, riepiloghi)
Coordinarsi con il team Marketing per ottimizzare campagne e messaggi di ingaggio
Identificare nuovi segmenti di mercato e potenziali target
Fornire feedback al Product e al Marketing sulle esigenze rilevate durante le interazioni con i prospect.
Profilo
Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi
Localizzato/a in Toscana Nord (Pisa, Firenze, Lucca, Livorno, etc)
Ottime capacità informatiche e buona conoscenza degli applicativi Office
Autonomo/a nello svolgere presentazioni/demo
Conoscenza dell'iter decisionale delle aziende di piccole – medie e grandi dimensioni
Ottime capacità di analisi, doti organizzative e relazionali, attitudine al lavoro in Team e forte interesse per il settore
Costituirà titolo preferenziale la provenienza settore IT (System IT e/o Software House)
Intraprendenza nel creare le opportunità commerciali
Ottime capacità di utilizzo di Tecnologie digitali (piattaforme, CRM, e‐commerce, app, cloud)
Soft skills: visione, comunicazione, negoziazione, problem solving
Cosa offriamo
Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza su una fascia € 28.000, ,00 + MBO
Modalità di lavoro ibrida (2 gg sw a week)
Welfare aziendale (connettività home, assistenza sanitaria integrativa, ecc.)
Piano di formazione annuale condiviso con il Manager.
Eventi di team building periodici
Bonus al raggiungimento degli obiettivi
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdztoy L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»