Cosa farai
Supporto alla gestione operativa del punto vendita Coordinamento e affiancamento del team nelle attività quotidiane Monitoraggio delle performance di vendita e supporto al raggiungimento degli obiettivi Gestione del reparto: riassortimento, ordine e controllo dello stock Supporto nella gestione del carico merce e delle attività di magazzino Supporto operativa del negozio (turni, attività, priorità)
Chi cerchiamo
Esperienza nel retail, preferibilmente con responsabilità di coordinamento Passione per la moda e forte orientamento al cliente Capacità organizzative e di gestione delle priorità Leadership, proattività e problem solving Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, anche festivi Buona dimestichezza con il PC e strumenti digitali
Cosa offriamo
Percorso di crescita su misura Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo (CCNL Commercio e Terziario) Retribuzione commisurata all’esperienza Sconto dipendenti del 30% Welfare aziendale Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia) Certificazione Parità di Genere riconfermata anche quest’anno Ambiente etico, inclusivo e sicuro (come da nostro Codice Etico)
Si offre un percorso di crescita professionale personalizzato in base alle attitudini, competenze e capacità dimostrate, prescindendo da qualunque discriminazione diretta o indiretta basata su sesso, etnia, religione, orientamento e identità sessuale, credo politico, status di famiglia. Per assicurare pari opportunità di accesso al lavoro, tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di Equità e Inclusione, ai sensi del D.Lgs 198/2006. #J-18808-Ljbffr