Ph3Responsabilità /h3 pAll'interno del Chief Compliance Officer, e più precisamente nella struttura di Digital Transformation and AI, ICT Security Compliance, potresti seguire queste attività: /p ul liDefinizione dell’architettura di laboratorio che abiliti lo sviluppo di modelli AI e l’elaborazione di significative moli di dati /li liSviluppo modelli evoluti di Anomaly Detection a presidio dei processi di Anti-Financial Crime (TXM e KYC) basati su modelli statistici e di AI (Machine Learning, LLM) /li liEffettuare attività di Feature engineering e data preparation su grandi moli di dati strutturati e semi strutturati /li liSperimentare, validare e fare tuning dei modelli misurandone le performance (precision/recall, falsi positivi) /li liMonitorare le performance dei modelli in esercizio e supportare i processi di model governance /li /ul h3Requisiti /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata /li liLaurea magistrale in discipline statistiche, informatiche, matematiche, Data Science e Ingegneria /li liConoscenza delle metodologie statistiche e probabilistiche /li liModelli di Anomaly Detection (es. clustering, isolation-based, autoencoder) /li liStrumenti di data visualization e reporting analitico /li /ul pRappresentano un plus: /p ul liMLOps (versioning modelli, pipeline di deployment, monitoring) /li /ul pLa ricerca è aperta sulle piazze di Torino e Brescia. /p h3Chi siamo /h3 pSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. /p pLe persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. /p pUnisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! /p pbGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. /b /p pbPer la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata. /b /p /p #J-18808-Ljbffr