Chi siamo: Nato come rivista nei primi anni '90, AutoSuperMarket è oggi un portale digitale su misura per i rivenditori auto. Non solo annunci di vendita, ma un ecosistema completo di servizi per semplificare il lavoro quotidiano: strumenti evoluti, intelligenza artificiale (Super AI) al servizio di utenti e venditori, supporto costante e aggiornamenti continui. L'obiettivo? Diventare il portale di vendita auto n°1 in Italia. Chi cerchiamo Cerchiamo un/una venditore/venditrice intraprendente e determinato/a, che operi nella zona del Veneto, per ampliare la nostra rete commerciale. Le principali attività del ruolo: Sviluppare e gestire un portafoglio clienti nel settore auto (rivenditori, dealer, saloni); Presentare e vendere i servizi della piattaforma AutoSuperMarket; Analizzare i bisogni dei clienti e proporre soluzioni efficaci e su misura; Gestireil post-vendita e fidelizzare i clienti nel lungo periodo. Cosa cerchiamo: Esperienza consolidata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore automotive; Ottime doti relazionali e capacità di negoziazione; Conoscenza del mercato auto e delle sue dinamiche; Approccio orientato al risultato e forte motivazione personale; Capacità di organizzarsi in autonomia e gestire il proprio tempo; Dimestichezzacon strumenti digitali (CRM, suite Google, ecc.). Cosa offriamo: Un prodotto digitale di valore, già scelto da centinaia di professionisti; Supporto costante e strumenti operativi per facilitare l'attività di vendita; Condizioni commerciali competitive e premi legati alle performance; Opportunità di crescita all'interno di una realtà in espansione. Proposta: Inquadramento commisurato all'effettiva esperienza del candidato con concrete opportunità di crescita economica. Disponibilità: Tempo pieno Orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Tipi di retribuzione supplementare: Piano provvigionale e premio di produzione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Suggerimenti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell'azienda.