PStiamo cercando per la nostra sede di Torino unb Esperto Paghe per Analisi e Test del Software per le paghe. /b /p pFarà parte del Team dedicato allo sviluppo di soluzioni HR integrate. /ppbr/ppDylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi. /ppbr/ppbr/ppbLa figura che stiamo cercando si occuperà di: /b /ppbr/pulliconsultare le fonti ufficiali che disciplinano la normativa vigente in ambito paghe/lavoro per recepire gli aggiornamenti e le integrazioni da replicare sul gestionale paghe; /liliredigere le linee guida/analisi funzionali necessarie al team di sviluppo software; /liliverifica / test finale del software /lilifornire supporto normativo e funzionale ai clienti Direzionali e al marketing; /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pullilaurea in Consulenza del Lavoro o figura equivalente con esperienza pluriennale in studi professionali; /liliconoscenza approfondita degli adempimenti legati al ciclo mensile (elaborazione buste paga, flusso Uniemens, F24, nota contabile) e degli adempimenti annuali (autoliquidazione INAIL, CU, 770, ecc); /lilispiccate doti relazionali, di comunicazione e di gestione delle dinamiche interpersonali; /lilicapacità di operare in team e chiaro orientamento al cliente; /lilieventuale conoscenza del modulo software paghe Dylog o comunque l’utilizzo operativo di soluzioni analoghe. /li /ulpbr/ppbr/ppbSede di lavoro /b: Torino, Corso Bramante, n. 53 (fermata metro Carducci) /ppbOrario di lavoro /b: Full Time – 9/13 – 14.30/18.30 /ppbOfferta /b: il pacchetto retributivo e il relativo l'inquadramento saranno commisurati al grado di expertise acquisita. /ppbr/ppbr/ppAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt.7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy. /p