Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Azienda operante nel settore commerciale ricerca una figura da inserire nell'ufficio risorse umane. La risorsa selezionata, affiancata dal responsabile HR, avrà un ruolo cruciale nel supportare le attività di selezione, gestione amministrativa e pianificazione delle risorse umane.MansioniSupporto nelle attività di ricerca e selezione del personale, inclusi colloqui e screening curriculaGestione delle pratiche amministrative relative al personale, inclusi orari di lavoro, permessi, malattie e gestione delle assenzeCoordinamento delle attività di formazione e aggiornamento per il personaleGestione e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane nel sistema aziendaleSupporto nella redazione di contratti e documenti relativi all'assunzione e alla gestione del personaleCollaborazione con il team HR per monitorare e migliorare le performance aziendali attraverso la gestione delle risorse umaneRequisiti richiestiConoscenza delle principali procedure di recruiting e selezione del personaleBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelDiploma di maturità e/o laurea (preferibile in ambito economico, giuridico o delle scienze sociali)Buona conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative legate alle risorse umaneOttime capacità organizzative, proattività e precisioneSpiccate doti comunicative e relazionali, con capacità di lavorare in teamOffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminatoOrario tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30Buoni pasto#J-18808-Ljbffr
