Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Ricerchiamo un/a Contabile Senior per azienda strutturata del settore produttivo in zona Alto Garda.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
La risorsa sar responsabile della gestione completa della contabilit di uno stabilimento produttivo, garantendo la correttezza dei processi amministrativo-contabili fino alla chiusura del bilancio civilistico.
Il ruolo prevede un percorso di crescita verso il coordinamento di un team amministrativo locale e il raccordo operativo con la funzione Finance di Gruppo.
Responsabilit Gestione della contabilit generale dello stabilimento (ciclo attivo, ciclo passivo, prima nota), Supervisione e controllo delle scritture contabili e delle registrazioni IVA, Gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali, Predisposizione del bilancio civilistico in collaborazione con il Responsabile Amministrazione e i consulenti esterni, Gestione delle riconciliazioni contabili e bancarie, Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali ordinari, Contributo al miglioramento e alla standardizzazione dei processi amministrativi, Progressivo coordinamento e supervisione del team amministrativo, Skill e Professionalit Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini, Esperienza di almeno 3
- 5 anni in ruoli analoghi, costituir titolo prefenziale la pregressa esperienza maturata presso studi commercialisti, Ottima conoscenza della contabilit generale e dei principi contabili, Buona conoscenza della normativa IVA e fiscale di base, Attitudine al coordinamento di risorse, Viene offerto contratto di inserimento in azienda con possibilit di crescita e sviluppo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xjrgpwk
N.1100-SG del 26.11.2004).
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