Michael Page Riportando alla proprietà il/la responsabile commerciale si occuperà di: - Sviluppare e implementare strategie di vendita per incrementare il fatturato e la quota di mercato.\n- Gestire e mantenere relazioni con clienti chiave, garantendo un alto livello di soddisfazione.\n- Monitorare le performance di vendita e proporre azioni correttive ove necessario.\n- Analizzare i trend di mercato e identificare opportunità di crescita.\n- Coordinare un team di vendita (2 KAM + 25 agenti) + team marketing (1 persona)\n- Partecipare a fiere e eventi di settore per promuovere i prodotti aziendali.\n- Collaborare con il dipartimento marketing per la gestione della comunicazione esterna\n- Preparare report dettagliati sulle performance di vendita e presentare i risultati alla direzione. - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.\n- Esperienza di almeno 5 anni come NAM, Sales manager, kam o affini nel settore prodotti per l'infanzia, giocattoli o similari (no food consumer)\n- Esperienza comprovata nella gestione di team di vendita.\n- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.\n- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.\n- Familiarità con strumenti di analisi dei dati e reporting.\n- Disponibilità a viaggiare per esigenze lavorative.\n- Padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata. L'azienda è una realtà storica operante nei prodotti per l'infanzia con sede in Lombardia (richiesta parzialmente presenza in sede) - Stipendio competitivo tra euro 75.000 e euro 90.000.\n- Auto aziendale inclusa nel pacchetto.\n- Contratto a tempo indeterminato.\n- Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.\nFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management