Ti piacerebbe lavorare in un'azienda multinazionale, consolidata e di riferimento nel settore del tempo libero a livello nazionale e internazionale, e allo stesso tempo ricevere una formazione continua nel tuo nuovo lavoro?
CIRSA è l'azienda che fa per te!
Stiamo cercando un Addetto Commerciale Slot Machines AWP da inserire per l'area di Padova e provincia!
Il progetto: il tuo obiettivo principale sarà quello di sviluppare il portafoglio Clienti dell'area assegnata e gestire quello già esistente (principalmente composto da bar, tabacchi o sale giochi).
Di cosa ti occuperai?
• Sviluppo commerciale nella zona assegnata
• Gestione ed ampliamento del portafoglio clienti principalmente bar, pubblici esercizi e del parco macchine AWP
• Negoziazione contratti (gestione del budget cliente, sconti, assortimenti, condizioni)
• Follow up vendite, gestione richieste e problematiche con clienti
• Contrattualistica
• Reportistica commerciale
Di cosa hai bisogno e cosa ti permetterà di avere successo nella posizione?
• Patente auto
• Massima disponibilità in termini di orari e spostamenti sul territorio
• Buona conoscenza pacchetto office in particolare posta elettronica ed Excel
• Preferibilmente provenienza dal settore servizi, dal settore HO.RE.CA. oppure dal door to door
• In alternativa provenienza dal settore distribuzione con larga base clientela di pubblici esercizi
• Ottime capacità organizzative e relazionali, autonomia, dinamismo
Cosa possiamo offrirti?
TD/TI (in base a backgroud ed esperienza)
Pacchetto retributivo composto da RAL commisurata all'esperienza e MBO
⌚ Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì
Ticket Restaurant di 8 € per ogni giorno lavorativo
Strumenti di lavoro: auto aziendale uso promiscuo, scheda carburante, telepass, tablet, telefono
Inserimento in un contesto vivace, stimolante, molto orientato all'espansione e alla crescita
Azienda impegnata socialmente attraverso ESG
Se sei appassionato del tuo lavoro e vuoi sviluppare la tua carriera... Candidati!
CIRSA è un'azienda impegnata nel rispetto delle Pari Opportunità. Pertanto, è nostra responsabilità garantire che i nostri processi di selezione si svolgano in condizioni di parità e senza discriminazioni per nascita, età, razza, sesso, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinione o qualsiasi altra condizione fisica, personale o sociale protetta dalla legge".