Overview
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per piccola realtà storica e specializzata nella produzione di etichette, ricerchiamo una figura di Contabile / Segretaria Amministrativa.
Di cosa ti occuperai?
* Registrazione fatture attive e passive
* Gestione DDT e bollettazione
* Contatti con fornitori e attività di front office
* Utilizzo del gestionale Mexal
* Supporto amministrativo generale
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma in ragioneria o titolo affine
* Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo
* Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
* Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team
* Preferibile esperienza con il gestionale Mexal
Orario di lavoro
* Dal lunedì al venerdì
* Fascia oraria: 8:30–12:30 / 14:00–18:00
* Possibilità di orario continuato, da valutare con l’azienda
Offerta Contrattuale
* Contratto in somministrazione per sostituzione maternità
* CCNL Gomma Plastica PMI
* Inserimento al 3° livello con retribuzione lorda mensile di €1.819,37 su 13 mensilità
* Benefit: indennità di cottimo e premio di produzione
* Ambiente flessibile e collaborativo
Luogo di lavoro
Pistoia
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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