Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per notevole studio di consulenza presente in Torino Centro si ricerca una figura diADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI (f/m/nb)Si offre: assunzione diretta a tempo indeterminato, CCNL Studi Professionali Confprofessioni con livello e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato (range € annui).Orario di lavoro: 9-17.30 (30 min di pausa pranzo).Luogo di lavoro: Torino Centro (raggiungibile con mezzi pubblici).Di cosa ti occuperai?Ti occuperai di gestire l'intero processo di elaborazione paghe per i clienti che avrai in gestione.In particolare svolgerai le seguenti attività:gestire l'intero processo di elaborazione paghe per i clienti che avrà in gestione;
Elaborazione lul;
Conteggio contributi mensili e predisposizione F24;
Elaborazione costo del personale;
Uniemens;
Certificazioni uniche;
Modelli 770;
Dichiarazioni salari INAIL;
Compilazione uniemens INPS;
Inquadramento aziende presso INPS e INAIL;
Gestione inquadramento lavoratori, assunzioni, trasformazioni e risoluzione rapporti di lavoro e relative comunicazioni on line.Quali requisiti stiamo cercando?Diploma o laurea (triennale o magistrale);
Esperienza di almeno 3/5anni nel ruolo;
Preferibile conoscenza del software paghe CL SYSTEM;
Propensione alla partecipazione, alla crescita ed allo sviluppo personale ed aziendale, con atteggiamento positivo e propositivo;
Precisione, accuratezza e capacità di pianificazione ed organizzazione del proprio lavoro;
Capacità di autoanalisi e disponibilità ad acquisire nuove conoscenze, competenze e professionalità in un'ottica di miglioramento continuo.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).