Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement ricerca per importante azienda operante nel settore dell'automazione industriale un/una:Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".CAPO PRODUZIONE – AUTOMAZIONE INDUSTRIALEObiettivo del ruoloLa risorsa sarà responsabile del coordinamento, supervisione e gestione delle attività produttive del reparto automazione industriale, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e standard di sicurezza.Il ruolo integra attività operative tecniche (~60%) e gestionali (~40%), con responsabilità diretta su commesse e coordinamento di un team di circa 10 risorse tecniche.Responsabilità operative (circa 60%)Partecipazione diretta ad attività di produzione, assemblaggio, cablaggio, collaudo e messa in servizio di sistemi e impianti di automazione industrialeSupporto tecnico avanzato al team nella risoluzione di problematiche operativeVerifica della conformità tecnica rispetto a schemi elettrici, specifiche di progetto e normative vigentiCollaborazione con ufficio tecnico e ingegneria per modifiche, ottimizzazioni e industrializzazione delle soluzioniCoordinamento delle attività di test e collaudo sui sistemi di automazioneResponsabilità gestionali (circa 40%)Coordinamento e gestione di un team di circa 10 risorse (tecnici, elettricisti, collaudatori)Pianificazione e organizzazione delle attività produttive in base alle priorità delle commesseMonitoraggio avanzamento lavori, tempi e carichi di lavoroGestione turnazioni, presenze e ferie in collaborazione con le funzioni aziendaliSupervisione del rispetto di procedure di sicurezza, qualità e ordine del repartoInterfaccia con produzione, acquisti, logistica e project managementIndividuazione criticità e definizione di azioni correttive e migliorative Mansioni specificheOrganizzazione e presidio operativo del reparto automazioneVerifica disponibilità materiali e segnalazione fabbisogniRedazione e aggiornamento report di avanzamento produzioneUtilizzo di sistemi gestionali aziendali per gestione ordini e commesseGarantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative (CE, sicurezza macchine)Promozione di attività di miglioramento continuo (ottimizzazione tempi, processi e flussi)Competenze tecnico-specialisticheConoscenza di sistemi di automazione industriale (quadri elettrici, impianti)Lettura e interpretazione di schemi elettrici, layout e distinte baseCompetenze su PLC, HMI, inverter, sensori, attuatori e reti industriali (no programmazione software)Esperienza in cablaggio, assemblaggio, collaudo e avviamento impiantiCapacità di diagnostica e troubleshooting su guasti elettrici e di automazioneConoscenza delle normative tecniche e di sicurezza (CE, sicurezza macchine) Competenze di gestione produzionePianificazione attività produttive per commessa e prioritàMonitoraggio avanzamento lavori e criticità produttiveInterfaccia con ufficio tecnico, project management, acquisti e logistica Soft skillsLeadership tecnica e capacità di coordinamento operativo sul campoProblem solving e analisi delle criticità produttive xdwybme Capacità di guida del team con approccio operativo e collaborativoAttitudine al miglioramento continuo e ottimizzazione dei processiForte senso di responsabilità e orientamento al risultatoCapacità di gestione del team e valorizzazione delle competenze Competenze informaticheUtilizzo di software gestionali aziendali (ERP/MES) per gestione commesse e materialiBuona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)Utilizzo della posta elettronica per comunicazioni interne ed esterneGestione e archiviazione documentazione digitale Lingua ingleseConoscenza base della lingua inglese per lettura manuali tecnici e comunicazioni semplici con fornitori/clienti esteri OffertaInserimento in realtà strutturata e altamente specializzata nel settore automazione industrialeContratto CCNL Metalmeccanico IndustriaRAL 40K-45KL'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.