In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare. Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento
LE TUE SFIDE
La risorsa verrà inserita nella funzione commerciale del Gruppo, che si occupa dello sviluppo del mercato dei nostri impianti di cogenerazione, bio gas, bio metano e soluzioni di decarbonizzazione e attraverso la ricerca e la gestione di nuovi clienti ed opportunità di vendita.
Darà supporto al team di Direzione Commerciale nell’ottenimento dei migliori risultati al fine del raggiungimento del budget/market share.
Si occuperà delle principali seguenti attività:
1. Supporto alla gestione dell'intero ciclo di vendita
2. Sviluppo del business in tutte le applicazioni (NGS, Biogas, etc.)
3. Ricerca e preselezione di nuove opportunità/nuovi clienti
4. Analisi di mercato
5. Visite al cliente volte ad identificare la soluzione tecnica più appropriata
6. Supporto durante le azioni di vendita e la pre-selezione delle opportunità
7. Preparazione delle offerte e della relativa documentazione tecnica
8. In coordinamento con l'ufficio Legale, preparazione dei contratti
9. Sviluppo dello studio di fattibilità (tecnico ed economico)
10. Partecipazione a fiere/eventi volte a sviluppare contatti di business
11. Sviluppo di analisi volte a verificare l'esistenza di potenziali incentivi economici.
12. Verifica della normativa energetica relativa all’area assegnata.
PERCHÉ SCEGLIEREMO TE
13. Possiedi una Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica, energetica, gestionale, elettronica o affini)
14. Hai maturato una prima esperienza di 6–12 mesi, anche tramite stage o tirocini, in contesti commerciali, tecnici e industriali
15. Possiedi buone capacità analitiche e attitudine al problem solving
16. Sei una persona dotata di proattività, rapidità di apprendimento, con forte attitudine alla crescita professionale in ruoli orientati allo sviluppo del business
17. Cerchi un contesto dinamico, che investe sulle competenze e la crescita delle persone
18. Hai buone doti organizzative e capacità di gestione delle priorità
19. Possiedi attitudine al lavoro in team e hai ottime capacità relazionali
20. Hai una buona conoscenza della lingua inglese
COSA OFFRIAMO
Un percorso di crescita strutturato, in affiancamento, in cui acquisire gradualmente responsabilità e esposizione diretta ai processi di vendita.
Un team con solide competenze in cui crescere attraverso il confronto quotidiano con professionisti esperti.
Un ambiente di lavoro che promuove l'inclusione e l'equità, che investe sul benessere delle proprie persone.
Un contesto internazionale e multiculturale.