HYPER-V & VMWARE SPECIALIST Lab S.P.A., ricerca scopo assunzione con contratto di lunga visibilità, un professionista IT expert, con consolidata esperienza nell’implementazione e gestione di infrastrutture virtualizzate basate su Microsoft Hyper-V VMware vSphere, per attività full-time. Il candidato/a ricercato/a ha maturato esperienza in migrazioni di ambienti fisici e virtuali (P2V, V2V), e nel consolidamento di server, ottimizzazione delle risorse e continuità operativa dei sistemi. Competenze di migrazione e consolidamento di ambienti virtuali, comprese migrazioni complesse tra piattaforme eterogenee oltre a processi P2V e V2V; Conoscenza di Hyper-V sia standalone che in cluster; Conoscenza di VMware vSphere, ESXi, vCenter Server; Event Viewer, strumenti di diagnostica Hyper-V); Esperienza di migrazioni tra diversi virtualizzatori; Competenze PowerShell per Automazione di attività configurazione bulk di VM in Hyper-V E verifica di configurazioni e testing; Migrazione, consolidamento e gestione di ambienti virtuali con Hyper-V e VMware; Gestione delle versioni di configurazione VM (Generation 1/Generation 2) e implicazioni per OS guest e boot; Creazione e gestione di Virtual Switch, VLAN, NIC Teaming; Gestione di VMware Tools, snapshots e configurazioni avanzate delle VM; Configurazione diCluster Shared Volumes (CSV) e SMB 3.Capacità di analizzare e documentare l’infrastruttura VMware (rete, storage, cluster); Gestione, monitoraggioe manutenzione dell’infrastruttura server Microsoft (Windows Server 2016/2019/2022,2025); Familiarità con processi ITIL (Incident, Change, Problem Management); Da remoto con rare attività da svolgere in sede sul territorio italiano; Nei suoi primi 40annidi attività l’azienda è arrivata oggi a contare più di 1200 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti. Lab consiste nel trasformare idee in risultati per scrivere con i clienti storie innovative, guidando le aziende attraverso un percorso d’innovazione digitale che risponda alle esigenze di business: Questo processo è possibile grazie alle forti capacità nell’ambito del Software Development, dell’Enterprise Cloud Architecture, del Data Center management e dell’Intelligent Operations. La quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti di Sorint.La aggiornamento continuo, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali per Sorint.Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, da noi si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.