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Junior controller (firenze)

Firenze
Unicoop Firenze
Assistetne controllo di gestione
Pubblicato il 29 ottobre
Descrizione

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Unicoop Firenze è alla ricerca di uno/a specialista per l’Ufficio Analisi e Business Plan all’interno della Direzione Pianificazione e Controllo Strategico.

Cosa faremo insieme

La persona si occuperà di:

- supporto nell’elaborazione e aggiornamento dei Business Plan annuali e pluriennali;
- analisi delle performance economiche e finanziarie dei vari reparti o punti vendita;
- predisposizione di report periodici per la Direzione (analisi scostamenti, forecast, KPI);
- collaborazione all’analisi dei nuovi progetti di investimento (aperture, ristrutturazioni, nuove linee di business);
- analisi dati attraverso l’utilizzo di strumenti di Business Intelligence.

Chi stiamo cercando

Persone in possesso di:

- laurea ad indirizzo economico;
- breve esperienza in ambito controllo di gestione, analisi dati o pianificazione strategica;
- dimestichezza con i programmi del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel);
- conoscenza di base dei principi di contabilità e analisi economico-finanziaria;
- ottime doti comunicative ed interpersonali;
- approccio analitico e intraprendente.

Modalità di inserimento

La sede di lavoro sarà la Sede Operativa di Unicoop Firenze a Scandicci (FI).

L'inserimento avverrà full-time 40 ore settimanali, la proposta contrattuale sarà commisurata al profilo e all'effettiva esperienza maturata dalla risorsa.

L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.

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