Descrizione del lavoroIn qualità di Store Manager, supervisionerai l'intera esperienza del cliente, garantendo elevati standard Visuals e commerciali in linea con le strategie globali e il contesto locale del tuo store. Agendo in linea con i nostri valori, guiderai sia il successo del tuo team che quello dell'azienda.ResponsabilitàGuidare il team del negozio per offrire un'esperienza cliente eccezionale, promuovendo e vendendo i nostri prodotti.Tenersi informati sui punti di forza, le opportunità e i competitor, con una solida comprensione del mercato locale e delle esigenze dei clienti.Analizzare le performance di vendita, stabilire obiettivi e creare piani per ottimizzare risultati, profitti e livelli di stock.Gestire la pianificazione e la manutenzione del negozio in modo efficiente, allineandosi con i budget di vendita e le priorità commerciali.Reclutare, accogliere e sviluppare il team, promuovendo una cultura inclusiva e collaborativa che favorisca la crescita e l'innovazione.Rimanere aggiornati sulle tendenze della moda, sulle preferenze dei clienti e sui competitor per mantenere un vantaggio competitivo.Rappresentare se stessi e il marchio in modo positivo in tutte le interazioni con i clienti.QualificheEsperienza nella gestione operativa e nelle vendite al dettaglio.Leadership solida, passione per il coaching e lo sviluppo del team, in linea con la cultura e i valori aziendali.Risultati concreti ottenuti grazie all'uso di report e strumenti orientati al cliente.Competenza nella pianificazione, analisi e follow-up delle vendite.Capacità di ispirare, formare e far crescere il team con integrità.Motivazione a creare esperienze eccezionali per il cliente e a guidare il team verso l'incremento delle vendite.Orientamento agli obiettivi, ambizione, competitività e stimolato dalle performance.Analitiche, con ottime doti comunicative e dimestichezza con numeri e dati.Flessibilità e orientamento al problem solving.Appassionati di moda, visual merchandising, commerciale e consapevoli del mercato e dei competitor.BeneficiSconto del 25% per il personale su tutti i brand del Gruppo H&M, sia nei negozi fisici che online.Programma di Incentivi H&M (HIP) – piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine.Buoni pasto di 6 euro per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.Accesso al portale di agevolazioni aziendale, con oltre 1500 sconti su prodotti e servizi.Fondo Est – fondo di assistenza sanitaria integrativa previsto per i dipendenti a tempo determinato.Formazione iniziale dedicata per accompagnare i dipendenti nel loro percorso in azienda.Opportunità di crescita e sviluppo con formazione continua, training, e-learning, Talent Day, Skill Seminar e dialoghi individuali.RetribuzioneIl range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 35'056,84 e € 47'210,00. Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna.#J-18808-Ljbffr