Etjca Group ricerca per notevole azienda cliente :
STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Principali Valori Aziendali
Qualità
Attenzione al cliente
Innovazione
Principali Responsabilità
Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti
Organigramma
Riporto all'HR Manager
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
Capacità di utilizzo della cassa
Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel
Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4‑5, anche come Vice Store Manager
Abilità Personali (Soft Skills)
Capacità di coordinare un team
Puntualità, educazione e ottimo standing
Attitudine alle vendite
Ottime capacità comunicative e dialettiche
Propensione al contatto con il pubblico
Capacità di lavorare in team
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Varese
Orario di lavoro e work life balance: Full‑time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000‑35.000 euro
Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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