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Product manager, atlas concorde usa (provincia di forlì-cesena)

Cesena
Atlas Concorde
Product manager
Pubblicato il 10 marzo
Descrizione

Descrizione

Riportando al Direttore Marketing di Atlas Concorde USA, la risorsa è pienamente responsabile dello sviluppo e del successo della gamma di prodotti venduti nel mercato americano. Questo comporta:

· lo sviluppo e la gestione della gamma di prodotti Made in USA, sui diversi marchi e canali;

· la declinazione nel mercato americano della strategia di prodotto Made in Italy, in collaborazione con il Marketing Atlas Concorde e HQ

Principali Responsabilità

· Monitorare mercato, trend e competitor, traducendoli in insight utili alla strategia.

· Definire posizionamento, ruolo delle collezioni e architettura della gamma nei diversi canali.

· Gestire lo sviluppo nuovi prodotti e supervisionare le attività con R&D, stabilimenti e fornitori.

· Pianificare ed eseguire i lanci prodotto con Marketing e Sales.

· Gestire il ciclo di vita delle collezioni, proponendo azioni correttive o di razionalizzazione.

· Garantire allineamento continuo tra team USA, HQ Italia, stabilimenti e stakeholder interni.

Macro Attività

Analisi e Strategia

- Condurre analisi esterne (mercato, dealer, reps, fiere) e interne (dati di vendita, feedback sales). - Identificare trend e opportunità e contribuire alla definizione del piano prodotti annuale. - Consolidare insight e dati a supporto della strategia di prodotto e del piano marketing.

Piano Prodotti & Sviluppo

- Definire il piano prodotti per marchio/canale. - Trasferire informazioni su R&D per ottimizzare ricerca e produzione. - Monitorare avanzamento progetti, campioni, industrializzazioni e tempistiche di lancio. - Gestire fornitori esterni (materiali naturali, grafica, textures) e priorità produttive.

Coordinamento Fornitori & Operations

- Collaborare con Acquisti fornitori per costi, gamme e produzioni c/lavoro e c/acquisto. - Collaborare con Business Control per costi e listini, con impostazione corretta di strategia e margini. - Gestire certificazioni di prodotto, richieste tecniche del mercato USA e progetti di sostenibilità. - Supportare articoli custom o private label per clienti strategici.

Marketing & Go-to-Market

- Sviluppare i lanci con il team Marketing USA: storytelling, merchandising, asset e media, training. - Collaborare con Marketing Italia per ottimizzare adesione dei lanci Made in Italy su mercato USA. - Coordinare agenzie creative per contenuti, merchandising e media. - Preparare ed eseguire presentazioni interne ed esterne.

Performance & Catalogo

- Monitorare vendite, margini, prezzo, assortimento e percezione di mercato. - Proporre azioni correttive e ottimizzazioni. - Gestire la razionalizzazione del catalogo e la comunicazione ai team interni/mercato.

Sede Lavorativa

Atlas Concorde USA - Franklin, TN (USA)

Relocation prevista al termine di transizione (8-12 mesi)

Trasferte

Disponibilità a viaggiare sul mercato americano indicativamente per il 20% del tempo

Background

Laurea in Ingegneria, Marketing, Economia, Design o affini.

Gradita forte sensibilità estetica e conoscenza del settore interior design.

Esperienza

3–5 anni nel ruolo di Product Manager o posizioni affini (Product Marketing, Category Management, R&D). Preferibile esperienza nei settori Design, Edilizia, Ceramica, Arredo o Lifestyle.

Skills

· Madrelingua o piena padronanza professionale Italiano e Inglese

· Forte senso di ownership, affidabilità e accountability.

· Capacità di combinare approccio analitico e sensibilità estetica.

· Ottima organizzazione, precisione e rispetto delle scadenze.

· Proattività e capacità di anticipare problemi/necessità del mercato.

· Attitudine alla collaborazione con team interfunzionali e fornitori esterni.

· Capacità di gestire molteplici progetti in parallelo, mantenendo priorità chiare.

· Competenza nel dialogo con executives e stakeholder di alto livello.

· Resilienza e capacità di lavorare sotto pressione e con tempi stretti.

· Interesse per interior design, lifestyle USA e stili abitativi contemporanei.

· Capacità di comunicare in modo chiaro e strutturato con il team USA e con HQ Italia.

· Attitudine al miglioramento continuo e alla crescita competente.

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