Descrizione posizione
Per conto di una rinomata struttura turistico-balneare situata a Portonovo (AN), ricerchiamo un/una BARISTA per la prossima stagione estiva.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la clientela nell'area bar, occupandosi della preparazione di caffetteria e bevande, garantendo un servizio rapido e di qualità in un ambiente dinamico e di alto profilo.
Principali attività:
* Preparazioni di caffetteria e bar;
* Gestione completa del banco bar e servizio diretto al cliente;
* Monitoraggio delle scorte e riordino del banco;
* Cura, ordine e pulizia costante dell’area di lavoro nel rispetto delle norme igieniche.
Sede di lavoro: Portonovo (AN)
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Richiesta disponibilità nei weekend e nei giorni festivi.
Tasso di lavoro:
* Giornata lavorativa
* Lavora il sabato
* Lavoro a turni frazionati
* Lavoro a orari scaglionati
* Lavoro la domenica e nei giorni festivi
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1300 € - 1500 € al mese
40 ore settimanali
Benefits:
Si offre contratto di somministrazione:
* Inserimento per la stagione estiva, da aprile a settembre
* CCNL: Pubblici Esercizi / Turismo.
* Inquadramento: Il livello di inserimento e la relativa retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza e professionalità del candidato.
Prerequisiti
* Esperienza: Comprovata esperienza pregressa nella mansione di barista, preferibilmente in contesti ad alto flusso di clientela
* Soft skills: Ottime doti relazionali, solarità e forte orientamento al servizio al cliente. Capacità di mantenere standard elevati e velocità di esecuzione anche nei momenti di massima affluenza
* Disponibilità: Disponibilità a lavorare a partire da aprile fino alla fine di settembre, con flessibilità oraria legata alla stagionalità turistica
* Logistica: Capacità di raggiungere autonomamente la località di Portonovo
* Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
* Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016