Descrizione dell'azienda Coverzen ha una missione chiara: rivoluzionare il mondo assicurativo attraverso tecnologia innovativa e nuovi paradigmi di business. Non ci accontentiamo di seguire le regole del settore - le stiamo riscrivendo completamente.
Il Ruolo Il Sales Account Manager sarà responsabile di sviluppare e consolidare le relazioni con gli intermediari assicurativi, con l'obiettivo di posizionare Coverzen come la soluzione di riferimento per la gestione del loro business assicurativo. Le responsabilità principali includono: Costruire relazioni di fiducia e partnership durature con broker e agenti assicurativi Comprendere a fondo le esigenze operative degli intermediari per proporre soluzioni personalizzate Accompagnare gli intermediari nell'adozione progressiva della piattaforma Coverzen, aumentandone l'utilizzo e la centralità nei loro processi quotidiani Identificare opportunità di crescita all'interno del portafoglio clienti esistente Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un supporto proattivo e consulenziale Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso l'incremento dei volumi gestiti sulla piattaforma
I Requisiti Formazione: Diploma o Laurea (preferibilmente economico/giuridico) o esperienza equivalente in ambito assicurativo Esperienza: 0-2 anni in ruoli di customer success, account manager o customer service Lingue: Italiano fluente, inglese base (B1 minimo)
Soft Skills Il candidato ideale possiede un approccio consulenziale, capacità di ascolto attivo e una mentalità orientata alla creazione di valore per il partner. È richiesto pensiero strategico e la capacità di costruire relazioni solide che trasformino Coverzen nel partner tecnologico indispensabile per l'intermediario. Ottima capacità organizzativa e rispetto delle scadenze Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione Capacità di apprendere rapidamente procedure operative e software gestionali Interesse per il settore assicurativo e per l'innovazione digitale Orientamento agli obiettivi
Nice to Have Conoscenza base dei prodotti assicurativi e della normativa IVASS Familiarità con software gestionali o CRM Esperienza pregressa in compagnie assicurative o agenzie
Processo di selezione Screening telefonico (20 min) Colloquio con Sales Team Leader (60 min) Colloquio con il Team (60 min) Offerta & onboarding