PLa risorsa risponderà al Commercial Director - Nutraceuticals e sarà responsabile dello sviluppo della strategia per supportare la crescita del business, capendo le esigenze del mercato e dei Clienti e traducendole in azioni concrete all’interno dell’offerta di servizi e prodotti. /ppbr/ppbr/ppstrongAttività e responsabilità: /strong /ppbr/ppLa figura avrà la responsabilità di strongdefinire, guidare e monitorare le attività di marketing /strong, assicurandone la coerenza con gli obiettivi aziendali e con l’evoluzione del mercato. /ppbr/ppIl ruolo prevede lo sviluppo annuale del strongMarketing Plan /strong, con particolare attenzione alla pianificazione, alla priorità delle iniziative e alla definizione di KPI chiari e misurabili. In stretta collaborazione con il team Product Innovation, il/la Marketing Manager contribuirà all’espansione della pipeline di nuovi prodotti, partendo dall’analisi di dati di mercato, trend, bisogni dei clienti e dei consumatori, traducendo gli insight raccolti in business case e analisi a supporto delle decisioni. /ppbr/ppLa posizione richiede un’interazione continua con le altre funzioni aziendali e con i fornitori esterni per poter collaborare unitamente ad altri colleghi alla definizione del strongpiano di comunicazione annuale /strong, dei materiali e dei principali touchpoint di attivazione dei clienti target, garantendo coerenza, efficacia e qualità dei contenuti. /ppbr/ppIl/la Marketing Manager avrà inoltre un ruolo attivo nel supporto allo sviluppo commerciale, identificando stronglead e prodotti /strong da condividere con il team Sales al fine di ampliare il database dei clienti target e rafforzare la pipeline progetti, sia attraverso nuovi sviluppi sia tramite attività di transfer. In questo contesto, supporterà il team Sales nel miglioramento continuo delle best practice commerciali, mettendo a disposizione strumenti e materiali utili a rafforzare la relazione con i clienti e a incrementarne fedeltà e soddisfazione. /ppbr/ppAttraverso l’analisi dei strongdati di vendita /strong, delle dinamiche di portafoglio (es. saturazioni, diversificazione) e della customer voice, la figura identificherà necessità e opportunità da integrare nel range di offerta, contribuendo all’evoluzione del portfolio prodotti. /ppbr/ppCompleta il ruolo la stronggestione del team marketing /strong, con responsabilità di coordinamento, monitoraggio dei risultati e sviluppo professionale delle risorse, in un’ottica di miglioramento continuo e crescita delle competenze. /ppbr/ppLa posizione è pensata per una figura che consideri il marketing una funzione strategica, integrata nei processi decisionali aziendali e orientata a risultati misurabili e sostenibili nel tempo. /ppbr/ppbr/ppstrongRequisiti e competenze: /strong /ppbr/ppIl/La candidato/a ideale è in possesso di: /pulliLaurea a indirizzo Scientifico (CTF, Farmacia, Biologia o affini) o Economico. /liliEsperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende operanti nel settore nutraceutico. /liliEsperienza di Project Management e dei principali strumenti di Project Management /liliBuona conoscenza applicativi Microsoft, ottima conoscenza di PowerPoint /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppuCompletano il profilo /u: ottime attitudini relazionali e di public speaking, capacità di pensare in maniera strategica, creatività e problem solving, spiccate doti analitiche, capacità di lavorare sotto pressione, dinamicità, flessibilità e ottime capacità organizzative. /p