Descrizione del lavoro Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando! COSA OFFRIAMO - Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui - Competizioni interne tra negozi con premi interessanti - Bonus di vendita competitivi - Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen - Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio QUALI SAREBBERO LE TUE RESPONSABILITÀ - Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK - In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra - Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo. - Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio - Ti occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team. - Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio. Incontra uno/a dei nostri/e Store Manager e scopri qualcosa in più del suo lavoro qui. QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO - Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail - Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva - Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati - Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti - Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento Informazioni aggiuntive È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi Processo di assunzione: A PROPOSITO DI JYSK Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK - Commerciante, Collega e Spirito aziendale - esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità. Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee. Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page. "_L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91_".