Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendent i abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliand o il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : Per un'importante opportunità in partnership con una realtà operante nel settore del Motion Control, dell'Automazione Industriale e della Meccatronica, siamo alla ricerca d i un/una Product Manager – Motion Control & Meccatr onica. La risorsa entrerà a far parte del team Sales e avrà il compito di sviluppare opportunità commerciali, supportare i clienti nell'individuazione delle migliori soluzioni applicative e promuovere l'offerta tecnologica aziendale attraverso un approccio consulenziale ad alto valore aggiunto.
Sviluppare e gestire relazioni tecnico-commerciali con clienti operanti in contesti industriali ad elevato contenuto tecnologico;
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Elaborare offerte tecnico-commerciali e supportare il cliente nella definizione della soluzione più efficace;
Collaborare con le funzioni interne di Produzione, Project Management e Ricerca & Sviluppo per garantire la corretta definizione delle soluzioniproposte;
Fungere da punto di raccordo tra fornitori e uffici o tecnico, assicurando il corretto allineamento tra requisiti applicativi, specifiche tecniche e soluzioni disponibili;
Gestire e aggiornare le informazioni commerciali attraverso il CRM aziendale, monitorando opportunità. xrdztoy
Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico, Elettronico, Meccanico, Meccatronico o Ingegneristico;
Esperienza pregressa in ruoli di Product Management, Technical Sales, Applicatio n Engineering o affini in ambito Automazione Industriale, Motion Control o Meccatronica;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Buona conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Micr osoft Office.
Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.Lavoro in modalità Ibrida;
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.