Descrizione del Ruolo:
Il nostro cliente offre una vasta gamma di soluzioni per le imprese e la pubblica amministrazione, tra cui servizi di ingegneria, informatici e una divisione dedicata alle energie rinnovabili. Fornisce consulenza gestionale e tecnica per supportare i propri clienti nel raggiungimento dei loro obiettivi.
Progetto e Finalità del Ruolo:
Psiamo alla ricerca di un/una progettista con una laurea in Ingegneria Meccanica o Energetica e almeno 5 anni di esperienza nella progettazione di impianti di ventilazione, riscaldamento, condizionamento e refrigerazione. La risorsa ideale avrà una forte attenzione al miglioramento del benessere sociale, ambientale e dei consumi energetici.
Principali Valori Aziendali:
* Innovazione continua;
* Eccellenza operativa;
* Crescita e sostenibilità;
* Valorizzazione delle risorse umane;
* Fiducia.
Organigramma:
La risorsa riporterà al responsabile di progetto e collaborerà con il team tecnico per la progettazione di impianti termici, antincendio, cogenerativi e per la produzione di energie alternative e rinnovabili, sia in ambito civile che industriale.
Principali Responsabilità:
* Analisi delle necessità della commessa (italiana e internazionale);
* Consulenza ai clienti e ai soggetti esterni coinvolti nel progetto;
* Progettazione edimensionamento di impianti HVAC;
* Gestione dei fornitori di componenti e apparecchiature;
* Redazione di relazioni tecniche per tutti i livelli di progettazione;
* Gestione delle attività collaterali (Legge 10/91, certificazione energetica, pratiche INAIL, ecc.);
* Presenza sui cantieri per valutare i lavori e risolvere problematiche progettuali.
Evoluzioni di Carriera:
Opportunità di crescita professionale grazie all'approccio innovativo dell'azienda, che opera come un incubatore progettuale avanzato per procedure pubbliche e private, con un focus sull'ammodernamento di patrimoni immobiliari complessi.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
* Laurea in Ingegneria Meccanica o Energetica;
* Almeno 1 anno di esperienza all'estero o con l'estero (studi o lavoro);
* Ottima padronanza dell'inglese e preferibile conoscenza dell'arabo;
* Almeno 5 anni di esperienza in analisi energetica degli edifici, progettazione di interventi di efficientamento, scelta dei materiali e tecnologie, redazione di documentazione tecnica, assistenza alla direzione lavori, redazione di attestati di prestazione energetica e certificazioni energetiche;
* Conoscenze approfondite di termotecnica, fluidodinamica, impiantistica e normative tecniche in materia di efficienza energetica;
* Eccellenti capacità nell'uso di software di simulazione energetica e progettazione (es.: Cad, BIM/Revit, EdilClima);
* Conoscenza delle norme di settore.
Abilità Personali (Soft Skills):
* Capacità di analisi dei dati, identificazione delle problematiche e ricerca di soluzioni innovative;
* Orientamento al risultato e forte motivazione a raggiungere gli obiettivi di efficientamento energetico;
* Eccellenti abilità comunicative con clienti, tecnici, team e altre figure coinvolte;
* Ottime doti organizzative, sia in autonomia che in collaborazione con il team;
* Alto livello di operatività sui diversi cantieri.
Condizioni di contratto:
* Sede di lavoro: città di Torino + trasferte sul territorio Nazionale;
* Orario di lavoro e work life balance: dal lunedì al venerdì con orario (flessibile) 08:00 - 09:00 – 13:00 e 14:00 – 17:00/18:00;
* Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato;
* Pacchetto retributivo: la selezione si rivolge a Progettisti Termotecnici di media esperienza (5 anni), ma anche a figure senior: la RAL sarà perfezionata di conseguenza, partendo da una base compresa tra i 28 ed i 32.000,00 €;
* Benefit: piano sanitario Fondo Est, assicurazione vita, mensa interna, premi di produzione annuali, bonus trasferte, supporto allo sviluppo professionale.
Ambiente di lavoro stimolante e internazionale, con l'opportunità di lavorare su progetti innovativi e all'avanguardia.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.