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Data analyst - power bi (ibrido torino/ ibrido milano/ full remote)

Torino
Neosyn
Pubblicato il 27 luglio
Descrizione

StrongSei un appassionatx del mondo Information Technology?br/strongForse sei nel posto giusto... Ti presentiamo Neosyn!brstrongChi siamo?br/strongNeosyn è la Digital Solutions Consulting giovane e dinamica che pianta le sue radici in due settori differenti ma allo stesso tempo connessi: IT Marketing.brIl nostro pay off è “Creating Sinergy for Innovation”brstrongPerché noi?br/strongNeosyn è una realtà nata nel 2020 con un obiettivo ben preciso, le persone al centro.brLa formazione continua, la trasparenza, la comunicazione e la collaborazione sono le basi del nostro team per garantire il supporto necessario.brstrongQuindi cosa possiamo offrirti?br/strongulliComunità collaborativa e basata sul feedback multidirezionale. /liliLifelong learning con corsi esterni ed eventi formativi interni (certificazioni e corsi offerti dall’azienda) /liliAmbiente lavorativo coinvolgente e motivante: progetti sfidanti ed eventi interni di team building /liliEquilibrio tra lo sviluppo professionale e la vita privata /liliFlessibilità nella tipologia di lavoro (remote/ hybrid/ on site a Torino) /liliEquipment moderno: include tutto quello di cui hai bisogno per raggiungere il massimo del tuo potenziale (Es: monitor device etc...) /liliWelfare innovativo, pensato per contribuire al benessere dei collaboratori. /liliUguaglianza retributiva tra donne e uomini che sono pari e hanno le stesse competenze. /liliTicket restaurant (indipendentemente se in full remote o in presenza), convenzioni con bar/ristoranti.br/li /ulTi abbiamo incuriositx?? e vuoi saperne di più??brSegui i nostri canali social:brstrongInstagrambr/strongstrongLinkedInbr/strongstrongTikTokbr/strongPosizione:brstrongChi cerchiamo?br/strongAttualmente stiamo selezionando una figura che abbia maturato circa 3 anni di esperienza in Power Bi da inserire nel nostro organico, avrà la possibilità di seguire direttamente presso uno dei nostri clienti e partner progetti innovativi e dinamici dove potrà mettersi in gioco e accrescere le competenze, confrontandosi con altri professionisti del settore.brIl candidato ideale ha una forte passione per il mondo ICT, la programmazione ed è sempre alla ricerca di nuovi stimoli e di nuove esperienze per accrescere le sue competenze.brRequisiti:brstrongCompetenze necessariebr/strongulliEsperienza di almeno 3 anni in attività di sviluppo e gestione della reportistica aziendale con Power BI /liliConoscenza approfondita di Power BI, incluse funzionalità di row-level security, vari tipi di grafici e visualizzazioni e ottimizzazione delle dashboard in funzione dei diversi fenomeni aziendali /liliCompetenze avanzate in SQL, DAX per la creazione di misure e calcoli complessi /liliEsperienza con Snowflake per la gestione dei dati e l’integrazione con Power BI /liliConoscenza di base di Tableau /liliFamiliarità con l'ambiente Azure, incluso Azure Databricks e Azure Data Catalog (Unit Catalog) per la gestione dei dati in cloud /liliEsperienza con sistemi di version control (Git) per il versionamento e la collaborazione sui progetti /liliConoscenza di Jira per la gestione delle attività e dei progetti /liliFamiliarità con le metodologie di sviluppo Agile (Scrum) per il lavoro in team /liliDisponibilità Full-timebr/li /ulstrongConoscenze gradite o che potresti apprendere con noibr/strongulliOttimizzazione della reportistica per scenari complessi e su larga scala /liliApprofondimenti su strumenti di ETL e Data Integration /liliData modeling avanzato in ambienti di business intelligence /liliIntegrazione con altri strumenti di visualizzazione e piattaforme di data warehousing /liliMigliori pratiche di implementazione e gestione di pipeline dati su Azurebr/li /ulAltre informazioni:brRAL in base all'esperienza del candidato tra €24.000 e €30.000brTipo di contratto: Apprendistato / IndeterminatobrL'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03). #J-18808-Ljbffr

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