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Docente ottimizzazione risorse umane nella produzione - €42.000 all'anno (pescara)

Pescara
ALI professional
Insegnante
Pubblicato il 1 maggio
Descrizione

Ali Professional ricerca, per azienda cliente operante nel settore dei servizi, un/una HR Manager.\nLa risorsa ha una solida preparazione tecnica e una spiccata attitudine alla leadership per coordinare il reparto risorse umane.\nLa figura avrà il compito di guidare la crescita del team e ottimizzare i processi HR in un'ottica di scalabilità, garantendo l'eccellenza operativa in ambito payroll, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo.

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Cosa farà:\nLeadership & Team Management\ncoordinamento e supervisione diretta del team HR, definendo priorità e carichi di lavoro;

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sarà il mentor dei collaboratori, occupandosi della loro crescita competente e valutazione.\nPayroll & Amministrazione\npresidierà l'intero ciclo payroll su diverse società e CCNL (tra cui Cooperative Sociali, Multiservizi, Igiene Ambientale);

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garantiràla conformità degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali (UniEmens, 770, INAIL);

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gestirà la contrattualistica individuale e le procedure collegate.\nRelazioni Sindacali & Legal\nsarà il punto di riferimento per le organizzazioni sindacali e parteciperà attivamente alla contrattazione di secondo livello;

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gestirà le procedure disciplinari e il contenzioso giuslavoristico in collaborazione con i legali esterni.\nSviluppo & Strategia\nottimizzerà i processi di Selezione, Onboarding e Performance Management.\nProgetterà i piani formativi (anche finanziati) e monitorerai i KPI HR per la Direzione.\ncontribuirai alla rendicontazione sociale e ai report ESG.\nIl profilo che cerchiamo:\nEsperienza: almeno 3 anni in ruoli di responsabilità HR all'interno di aziende strutturate con processi formalizzati;

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competenze Tecniche: conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei principali CCNL di settore e della gestione payroll complessa.\nsoft skills: Capacità di delega, doti negoziali, visione strategica e attitudine al problem solving.\ncompliance: Padronanza di D.Lgs. 81/08, GDPR e L. 68/99.\nSi Offre\nInserimento diretto a tempo indeterminato;

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RAL 40 – 42 k;

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buoni pasto.\nLuogo di lavoro: EMPOLI (FI)

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