PSiamo alla ricerca di una figura HR per guidare i processi amministrativi e strategici della nostra azienda. La persona ideale dovrebbe avere esperienza in contesti multisede a gestione diretta, con una forte visione analitica e padronanza di strumenti Excel / Bi. /ppbFunzioni dell'incarico : /b /pulliGestione strategica dell'area Risorse Umane; /liliCoordinamento del team Recruiting e HR Admin; /liliInterfaccia costante con Area Manager e Business Unit per allineamento risorse / obiettivi; /liliSupervisione dei flussi HR in collaborazione con lo Studio di Consulenza del Lavoro (Studio Capaccio); /liliVerifica e controllo costante dei costi del personale per centro, area geografica, sede; /li /ulpbCompetenze richieste : /b /pulliAlmeno 6 anni di esperienza in ruolo HR in aziende retail multisede a gestione diretta; /liliForte visione analitica e padronanza di strumenti Excel / Bi; /liliConoscenza di Zucchetti HR; /li /ulpContratto a tempo indeterminato con sede affacciata sul mare a Napoli - Via Caracciolo 11. /ppSe hai vissuto il mondo HR dentro al retail reale, conosci i numeri, i centri, i turni, e vuoi essere motore di una crescita strutturata, EPIL POINT ti aspetta. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr