Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per i punti vendita presenti a Vigevano (PV).
La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Nel dettaglio supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa sarà responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti, oltre a monitorare la merce in arrivo per assicurare il corretto allestimento e supportare le attività amministrative, contabili e fiscali.
Si prevede formazione e iniziale affiancamento di 3 / 6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L’inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato con successiva stabilizzazione.
Responsabilità principali:
* Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
* Supportare gli adempimenti amministrativi e contabili;
* Collaborare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
* Monitorare le attività di scarico delle merci;
* Garantire ordine e pulizia del punto vendita;
* Gestire l’allestimento delle corsie secondo i layout aziendali;
* Supportare il servizio e organizzare i turni di lavoro con il personale di sala;
* Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita.
Requisiti richiesti:
* Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
* Esperienza di almeno un anno nel ruolo, preferibilmente in GDO o supermercati;
* Capacità di raggiungere obiettivi e gestire le priorità;
* Spirito di squadra;
* Buone capacità relazionali.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Vigevano (PV)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”): i dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy, con principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti.
Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, in conformità alla Direttiva europea 2000/78/CE.
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