Ciao!
Siamo Odda, piacere di conoscerti!
Qualcosa su di noi: Siamo un Talent Hub di oltre 300 esperti in Coding, A.I. e UI/UX ma ciò che ci distingue davvero è la nostra mission in cui crediamo con passione e fermezza: scovare e valorizzare i migliori talenti IT, ovunque si trovino, in Italia o nel mondo. Ogni giorno, infatti, siamo spinti dalla convinzione che il vero potenziale non conosca confini.
Che tu viva in una ampio città, in un piccolo paese del sud Italia in riva al mare, che tu preferisca lavorare da casa, in mezzo alla natura o viaggiando per terre inesplorate, per noi conta davvero una sola cosa: il tuo talento unico.
Siamo alla ricerca di una figura IT Talent Acquisition / Account Manager che sarà responsabile della gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione di profili tech e della relazione con clienti attivi nel settore IT e Digital. Questo ruolo unisce competenze di recruiting, capacità consulenziale e forte orientamento al business, con l’obiettivo di individuare talenti altamente qualificati e supportare la crescita dei clienti attraverso soluzioni HR dedicate.
Responsabilità principali Talent Acquisition
Gestire l’intero ciclo di selezione per ruoli IT
Collaborare con i clienti e i team tecnici per definire requisiti, stack tecnologici e competenze richieste.
Sviluppare strategie di sourcing mirate, utilizzando strumenti come LinkedIn Recruiter, database, community tech ed eventi di settore.
Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze attraverso test, assessment o benchmark di mercato.
Curare la candidate experience, garantendo comunicazioni chiare, feedback e un processo fluido.
Account Management
Gestire e sviluppare relazioni con clienti nel settore IT, software house, system integrator, startup tech e aziende digital-oriented.
Comprendere esigenze tecniche e organizzative per proporre soluzioni di recruiting mirate.
Anticipare le esigenze future dei clienti, proponendo piani di recruiting,
Requisiti
Esperienza di 2–4 anni nel settore
Conoscenza dei principali ruoli IT, stack tecnologici e trend del mercato tech.
Preferenziale formazione in ambito risorse umane
Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
Capacità di tradurre requisiti tecnici in criteri di selezione chiari.
Proattività, autonomia e forte orientamento al risultato.
Problem solving e gestione efficace delle priorità.
Ottima conoscenza della lingua Inglese
Cosa Offriamo ✨RAL di 25/35K in base all'esperienza
✨Modalità di lavoro on site/ibrida nella nostra sede di Pescara, dove dovrai solo scegliere un compagno e sfidaci a biliardino, a calcetto o Tekken3;
✨ Accesso a welfare e convenzioni esclusive (come Edenred, Serenis, WeRoad e molte altre);
✨ L’opportunità di far parte di una Community IT, con eventi e momenti di scambio, sia online che in presenza, per non farti mai mancare il supporto di colleghi appassionati.
➡️Entra a far parte del nostro Talent Hub e aiutaci a rivoluzionare il mondo del lavoro, ti aspettiamo!
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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