Ph3Overview /h3pIl tuo ruolo /ppPer store aziendale a marchio Wycon cosmetics di Viareggio, si ricerca Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'azienda. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter; /liliOrganizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager; /liliRispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali; /liliSviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con le clienti; /liliVerificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo le clienti durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand; /liliPromuovere la vendita dei prodotti WYCON COSMETICS perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, verificando i KPI del punto vendita sia a livello collettivo che di singola risorsa; /liliPromuovere i prodotti di WYCON COSMETICS anche attraverso prove di make up da proporre alla cliente durante la sua visita in negozio; /liliCurare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l' effettiva rotazione della merce; /liliMantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i tester siano costantemente presenti secondo gli standard predefiniti; /liliRiscontrare la merce in arrivo e curare l'esposizione dei prodotti secondo i criteri di visual merchandising comunicati dalle relative responsabili; /liliSvolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali; /liliContribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR-People, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire le vacanze e i giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra); /liliLavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede. /li /ulh3Profilo del candidato /h3ulliIl profilo ideale è motivato all'attività di vendita e in grado di lavorare per obiettivi; /liliHa spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità; /liliSarà indispensabile avere ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem solving; /liliPredisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività; /liliSarà considerato un plus la passione/conoscenza del mondo della cosmesi, accessori e abbigliamento. /li /ulh3Cosa chiediamo /h3ulliCapacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Wycon; /liliContribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand; /liliEsperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga; /liliApprocciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo; /liliPossibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail. /li /ulh3Sedi di lavoro /h3pViareggio /ph3Inquadramento /h3pL’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante nella cornice di un\'azienda dinamica, contraddistinta da un forte orientamento all\'innovazione. /ph3Welfare /h3ulliPrevidenza Complementare Contrattuale /liliAssistenza Sanitaria Contrattuale /liliSconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali /li /ulh3Pari opportunità di impiego /h3pIn WYCON celebriamo la diversità e l'inclusività per questo motivo non discriminiamo sul lavoro sulla base di etnia, religione, sesso (inclusa gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altri fattori di demerito. /ppSe pensi di essere la persona giusta, non esitare a contattarci. Non vediamo l’ora di conoscerti! /ppE\' gradito CV. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /pp#joinus /p /p #J-18808-Ljbffr