Overview
Per azienda in forte espansione, operante nel settore edile, ricerchiamo 3 risorse, preferibilmente Brescia e provincia.
Posizioni aperte
* n° 1 impiegata contabile supporto amministrativo (PART-TIME, 15 o 20 h, orario flessibile, da REMOTO)
* n° 2 impiegate operativo-commerciale (FULL TIME, REMOTO) e saltuariamente in presenza per collaborare e confrontarsi con tutto il team
Responsabilità – mansioni
* MANSIONI (impiegata contabile): contabilità ordinaria completa fino alle scritture di rettifica pre-bilancio; contabilità clienti e fornitori; fatturazione elettronica attiva / passiva; liquidazioni IVA mensile, LIPE, riconciliazione dei conti correnti bancari; Intrastat.
* MANSIONI (operativo-commerciale): controllo mail e PEC, preparazione offerte e preventivi a clienti, preparazione pratiche accise gasolio, aggiornamento giornaliero prospetto autotrasportatori con inserimento buoni di lavoro, gestione formulari dei rifiuti e relativo inserimento sui registri vidimati - MUD, conteggio lavori cantieri in collaborazione con geometra ed emissione delle relative fatture, gestione e controllo delle sanzioni multe verbali degli autotrasportatori, conteggio presenze dipendenti e comunicazione allo studio paghe, controllo giornaliero satellitare, controllo documenti automezzi (passaggi di proprietà, polizze assicurative, revisioni...), controllo corsi, visite mediche, POS, ricerche gare d Appalto, forte capacità e competenza per gestire la struttura operativo-commerciale in autonomia. Libertà di gestire e apportare all’interno della gestione migliorie, idee per ottimizzare le procedure.
Contratto
* Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA
* Ore previste: 40 a settimana
Benefici e orario
* Benefit: Orario flessibile
* Orario: Orario flessibile
Istruzione ed esperienza
* Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
* Esperienza: contabile: 1 anno (Preferenziale)
Note: EEO e requisiti di candidatura da mantenere secondo normativa vigente.
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