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Area manager marche abruzzo molise

Pescara
Istituto Acustico Maico
Responsabile di zona
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

PL'Istituto Acustico MAICO – Centro Controllo Sordità s.r.l., parte del Gruppo Menzietti, opera da 70 anni in 7 regioni italiane. Conta 39 centri acustici di gruppo certificati ANA e Federsalute (inclusi 3 centri pediatrici), 900+ punti assistenza, 70+ Tecnici Audioprotesisti laureati e 50+ risorse front office. Il servizio al cliente rappresenta il nostro principale punto di forza strategico. /ppIn fase di espansione, ricerchiamo un Area Manager per le regioni Marche, Abruzzo e Molise. /ppFarai riferimento al responsabile commerciale, con piena accountability sui risultati commerciali dei centri acustici in Marche, Abruzzo e Molise. Gestirai tecnici audioprotesisti, front office e promoter territoriali, affiancando la rete commerciale con l'obbiettivo di rafforzare e sviluppare competenze di vendita. /pulliMonitorare e migliorare le performance commerciali (fatturato, tassi di conversione, prezzo medio, mix prodotto). /liliAnalizzare KPI dei centri, identificare gap e implementare piani d'intervento. /liliGestire relazioni con stakeholder territoriali e monitorare mercato e concorrenti. /liliGarantire il rispetto degli standard di qualità e protocolli aziendali. /liliCoordinare, formare e motivare il team di vendita multi-sede. /liliAffiancare la rete vendita e risolvere problematiche operative. /liliAlmeno 3 anni di esperienza come Area Manager, preferibilmente in ambito medicale, sanitario, ottica, farmaceutico o dispositivi medici. /liliOrientamento all'analisi basata sui dati: capacità di creare, gestire report; effettuare analisi dei dati con obbiettivo di evidenziare scostamenti e proporre soluzioni operative di rettifica. /liliEsperienza nella motivazione di professionisti sanitari. /liliConoscenza del territorio Marche, Abruzzo e Molise /liliPatente B e disponibilità a trasferte regolari. /liliInquadramento secondo CCNL Commercio, coerente con esperienza nel ruolo. RAL indicativa di riferimento commisurata all'esperienza della risorsa + elementi variabili per raggiungimento budget /liliIl contratto si intende full-time su 5 gg lavorativi /liliRetribuzione fissa competitiva, più MBO su obiettivi. /liliAuto e carta aziendale. /liliFormazione continua. /liliOpportunità di crescita in un contesto aziendale in espansione. /li /ulpInviare CV aggiornato a: /ppL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e GDPR 679/2016. /p #J-18808-Ljbffr

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