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Store manager (muggiò)

Muggiò
Braganò & Partners Head Hunting
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 4 marzo
Descrizione

Della posizione:Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Per una nuova apertura nel settore Food & Retail di un brand emergente e innovativo, siamo alla ricerca di un/una Store Manager. La risorsa avrà un ruolo strategico nella gestione del punto vendita, con l'obiettivo di garantire elevati standard qualitativi, il rispetto delle normative igienico-sanitarie e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Requisiti

- Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore food/retail.
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie (HACCP – gradita certificazione).
- Spiccate capacità di leadership e gestione del personale.
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati.
- Ottime doti organizzative e di problem solving.
- Flessibilità oraria e disponibilità dal lunedì al sabato.

Responsabilità

- Gestione operativa quotidiana del punto vendita.
- Coordinamento, motivazione e formazione del team.
- Monitoraggio delle vendite e dei principali KPI (marginalità, scontrino medio, rotazione prodotto).
- Gestione ordini, scorte e approvvigionamenti.
- Supervisione dell'applicazione delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare.
- Gestione della cassa e chiusure contabili giornaliere.

Sede lavoro: Milano

Disponibilità: tempo pieno, da lunedì a sabato

Inquadramento: contratto a tempo indeterminato, CCNL Pubblici Esercizi, livello 2°

Retribuzione: Ral indicativa di € 29.400,00, da commisurare in base alla seniority del/della candidato/a.

Se sei interessato/a a questa opportunità e hai i requisiti richiesti, invia la tua candidatura.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03.

I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale, nel rispetto degli artt. 7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 e dell'art. xkiyazw 13 del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

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