CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, per la propria divisione Cribis D&B, leader per l’offerta di soluzioni di Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca un
AREA MANAGER -REGIONI: CAMPANIA e LAZIO
La figura che ricerchiamo si occuperà di:
Organizzare e supportare la rete agenti, fornendo tutti gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi di vendita;
Assicurare formazione tecnica e aggiornamento sui prodotti/servizi proposti ai clienti e prospect;
Definire, in collaborazione con il District Manager, la miglior strategia commerciale per raggiungere gli specifici target dell’area;
Proporre al District Manager azioni di marketing o strategie commerciali finalizzate al miglioramento dei risultati e alla competitività dell’azienda;
Dovrà individuare ed inserire nuovi Sales Account per una più efficace gestione dell’area assegnata.
Restituirà continui feedback al proprio District manager sull’andamento del mercato e sulle azioni commerciali e prodotti dei principali competitor;
Sviluppare ad inizio mese con i SA, un forecast sul fatturato mensile
Assicurerà la completa customer satisfaction, attraverso continui feedback derivanti dalla rete di agenti che coordina;
Requisiti:
* Minimo 5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese;
* esperienza nella gestione di agenti di commercio;
* gradita la conoscenza della lingua inglese;
* Ottima conoscenza dei principali strumenti del Pacchetto Office
* disponibilità a frequenti trasferte
costituiranno un elemento di preferenziale:
Proattività, predisposizione al lavoro di team, capacità di lavorare sotto stress, attitudine al Problem Solving
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
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