Analista Organizzazione e Sviluppo OrganizzativoScopo del Ruolo
Contribuire al disegno, all’evoluzione e al dimensionamento della struttura organizzativa e dei processi dell’azienda, assicurando coerenza con strategia, modelli operativi, requisiti normativi e obiettivi di crescita.
Il ruolo vedrà una focalizzazione su progettualità che abbiano contenuti collegati a tematiche o novità regolamentari, sempre con una focalizzazione a logiche di efficientamento e di revisione dei processi collegati. Integra sia componenti dianalisi ed efficientamento di processi(process reengineering) che componenti digestione organizzativa dei progetti dell’area, che componenti disviluppo organizzativo(definizione ruoli, attività e governance).Contesto del Ruolo
Il ruolo è inserito nell’Area Organizzazione della Direzione IT-Operations, composta da:
un responsabile che presidia e coordina tutte le attività dell’area;
tre uffici con presidio su ambiti Commerciale & Investimenti, Regolamentare & Governance, Finance & Operations.
Interagisce stabilmente con:
IT
Funzioni di business;
Funzioni di controllo e direzione HR;
referenti delle aree impattate dalle iniziative organizzative;
consulenti esterni specializzati a supporto delle attività seguite o parti terze coinvolte nelle progettualità in essere.
Non sono previste responsabilità di coordinamento di risorse.Attività svolte dall’Area Organizzazione che vedranno coinvolgimento della risorsa
Valutazione continua dei processi operativi aziendali ed eventualmente miglioramento degli stessi, garantendo un monitoraggio costante finalizzato ad assicurarne la coerenza con i piani strategici di sviluppo dell’azienda e con l’evoluzione del contesto di mercato.
Gestione e supporto a progettualitàlegate a tematiche regolamentari, novità normative in corso di implementazione o estensione degli strumenti a disposizione dell’azienda sia in termini di strumenti che in termini di servizi offerti.
Gestione e supporto dei gru